Porter un regard systémique sur l'Organisation pour conduire des changements dans la complexité...

Agir avec le leader, clé de voute de la
performance & de l'autonomie de l'Organisation

Diagnostiquer avant tout accompagnement pour aiguiller vers les bonnes décisions et outils !

Viser dans chaque accompagnement, l'efficacité, la croissance et la pérennité de l'organisation cliente !

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Leadership Management International Inc.®, un leader mondial dans le domaine du développement personnel et professionnel !

Je développe les programmes de formations du concept LMI® , un leader mondial dans le domaine du développement personnel et professionnel.

LMI® produit des résultats positifs mesurables et durables depuis plus de 50 ans dans plus de 80 pays.

Mon savoir-faire permet à mes clients d’obtenir des résultats mesurables avec un impact positif sur la performance, la productivité et la rentabilité de l’organisation.

La clé de réussite est fondée sur des principes de temps et d’expériences éprouvés où la dynamique d’équipe, la répétition espacée, et la mise en pratique des nouveaux acquis sont immédiatement utilisées.

 

LMI®: Une méthode en 4 étapes qui induit le changement
& intègre la mesure des résultats obtenus !

1. Évaluer la performance

  • Identifier les problèmes de performances
  • Déterminer le niveau actuel de performance
  • Calculer le l’écart de la performance

2. Fixer les objectifs

  • Élaborer un plan d’action dynamique
  • Identifier les facteurs clés de réussite
  • Déterminer une méthode de suivi des résultats

3. Effectuer les changements

  • Mettre en œuvre les changements étape par étape
  • Intégrer les changements de comportement dans la production
  • Mesurer les progrès accomplis au fur et à mesure

4. Mesurer les résultats

  • Mesurer les résultats obtenus
  • Documenter le ROI
  • Identifier les zones supplémentaires pour l’amélioration continue