Porter un regard systémique sur l'Organisation pour conduire des changements dans la complexité...

Agir avec le leader, clé de voute de la
performance & de l'autonomie de l'Organisation

Diagnostiquer avant tout accompagnement pour aiguiller vers les bonnes décisions et outils !

Viser dans chaque accompagnement, l'efficacité, la croissance et la pérennité de l'organisation cliente !

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Un parcours de 4 formations pour dirigeants, managers, responsables projets
pour développer les compétences du Leadership

Diagnostiquer

ENGAGER LE CHANGEMENT

Diagnostiquer son système managérial et formaliser le changement pour engager ses collaborateurs et son environnement professionnel.

Structurer

EFFICACITÉ PERSONNELLE

Intégrer les fondamentaux de l’efficacité managériale dans l’exercice de son leadership : productivité, identifier buts et priorités, formuler des objectifs.

Décider

LEADERSHIP ENGAGEANT

Inventorier et s’approprier les composantes de son leadership authentique et engageant : faire des choix, méthodes de résolution de problèmes, prise de décisions.

Fédérer

LEADERSHIP D’ÉQUIPE

Exercer un leadership engageant et accompagnant des changements : Développer la motivation et l’engagement des collaborateurs, entreprendre le changement.

Ateliers interactifs en codéveloppement

Une méthode qui permet d’apprendre les uns des autres et améliorer ses pratiques !

Personnalisation des objectifs du participant

Les objectifs du participant sont définis en amont et la progression est évaluée tout au long de la formation !

Répétition espacée : ancrage des concepts

Sessions espacées pour permettre aux participants de s’approprier les concepts par la pratique !

Apprentissage dans le contexte du participant

Chaque participant applique et réalise ses plans d’actions pendant les intersessions, dans son contexte !

 

Implication de la ligne managériale

La Direction valide les objectifs du participant et les indicateurs de performance et de résultat !

 

Des formations ancrées dans le réel du participant
avec des résultats durables, mesurables et rentables !

Indicateurs de résultats

Moyenne des satisfactions globales* : 8,8/10

Moyenne des satisfactions : (somme des notes/10 obtenues)/nombre de répondants

Taux de Satisfaction* : 100%

Taux de satisfaction : (Nombre de réponses avec une note >7/10 / Nombre total de réponses) x 100

Taux d’accomplissement* : 94%

Taux d’accomplissement : (nbre de participants ayant terminé le parcours / nbre d’inscrits) x 100 – Données recueillies depuis 2012.

* Mis à jour le 01/12/2023 – Recueil des données de 2021 au 28/11/2023